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档案服务
干部人事档案整理及审查服务

一、干部人事档案整理

按照《干部人事档案整理工作细则》《干部人事档案材料收集归档规定》《关于完善干部人事档案材料的通知》要求,对干部人事档案中已有材料进行整理分类,对档案中缺失材料,撰写缺失材料清单,并协助采购方做好查补催收工作,确保干部档案中材料齐全、手续完整。


二、干部人事档案专项审查服务

领导干部选拔任用中,“三龄两历” (年龄、工龄、党龄、学历、工作经历)是档案审查中非常重要的工作。《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定,选拔任用党政领导干部,不准涂改干部档案,或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。


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1. 年龄

根据《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》干部年龄以干部档案和户籍档案中的最早记载为依据,公、农历混填的,如未注明,按公历对待。


2.工龄

工龄指职工以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限,主要核定工作年限和工作经历。工龄和领取养老待遇、带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等劳动权利息息相关。


3.党龄

《中国共产党章程》规定,预备党员的预备期为一年。党员的党龄,从预备期满转为正式党员之日算起。入党时间,是从预备之日开始算起的。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定了党政领导干部的选拔任用条件,其中就包括“提任党的领导职务的,应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求”。


4.学历、工作经历

《党政领导干部选拔任用工作条例》对干部的工作经历和学历有明确而具体的要求。核查学历学位,主要核对干部档案中的入学登记表、成绩单、毕业登记表,论文答辩、学历学位授予证明等,还要有毕业证书和学位证书进行相互印证。核查工作经历,主要审查入职、离职、劳动合同、年度考核材料等。


三、联系电话

027-87253881胡经理